Vastuuta laadusta, tukea tiimiltä

Elinan arki kokoonpanossa

Riihimäkeläiselle Elinalle Sako oli nimenä tuttu jo entuudestaan, mutta työn aloittaminen talossa vajaa kolme vuotta sitten avasi aivan uuden maailman. Nykyään hän työskentelee kokoonpanossa ja auttaa tarvittaessa pakkaamossa.

Matka Sakolla on ollut jatkuvaa oppimista. Elina aloitti komponenttitehtaalta hylsyjen laadunvalvonnasta, siirtyi sieltä kivääritehtaalle viimeistelyyn ja lopulta nykyiseen rooliinsa.

Laatu on kunnia-asia

Sakolla työskentely vaatii tiettyä luonteenlaatua. Työ on yhdistelmä modernia teollisuutta ja perinteistä käsityötä, jossa tarkkuus on työn keskiössä. Tuotannon laatupoikkeamia seurataan päivittäin tarkasti määriteltyjen toimintamallien ja mittareiden mukaisesti. Elina korostaa, että laatu ei synny itsestään, vaan se vaatii jokaiselta työntekijältä vastuunkantoa.

Se tuntuu tosi hienolta ja motivoi paljon. On otettava vastuu omasta työnjäljestä. Ei voi ajatella, että vain ’hutaisen tämän ja saan palkkani’, vaan täytyy oikeasti olla tarkka.

Elina

Työ vaatii sinnikkyyttä, tarkkaa näköä ja sorminäppäryyttä. Erityisesti militaripuolella laatuvaatimukset ovat tiukat, ja jokainen vaihe valvotaan tarkasti. Mitä nopeammin mahdollinen virhe havaitaan, sitä paremmin vältetään hukka.

Työyhteisö kuin toinen perhe

Yksi Elinan työn parhaista puolista on tiivis ja rento työyhteisö. Noin kymmenen hengen tiimeissä kommunikaatio pelaa, ja kynnys avun pyytämiseen on matala. Apua pyydetään matalalla kynnyksellä, ja siihen myös kannustetaan.

Meillä on rento meininki. Jutellaan kaikesta, myös työelämän ulkopuolisista asioista. Se on vähän kuin toiseen perheeseen tulisi. Mikä tahansa ongelma tulee, voi aina kysyä toiselta. Ei ole kynnystä, joka tuntuisi nololta. Asiat ja menetelmät muuttuvat nopeasti, joten kommunikaatio on elinehto.

Elina

Elina toimii myös yrityksen virkistystoimikunnassa, joka järjestää tapahtumia ja hitsaa porukkaa yhteen entisestään. Henkilökunnan virkistystoimikunta käynnisti toimintansa vuonna 2025. Toimikunnan toimesta on jo toteutettu mm. lajikokeilu, kesälomakauden jälkeinen Back to work -tapahtuma sekä pikkujoulut.

Oman osaamisen kehittäminen

Sakolla panostetaan työnkiertoon sekä moniosaajuuden kehittämiseen. Moniosaamisen avulla halutaan osaltaan varmistaa tuotannon sujuvuus ja sijaistaminen poissaolojen aikana. Lisäksi käytäntö tukee työntekijöiden motivaatiota työtehtävien laajentuessa ja monipuolistuessa sekä tuo työhön vaihtelevuutta ja mielenkiintoisia haasteita. Sakolla ei odoteta, että uusi työntekijä osaisi kaiken heti. Elina kiittelee talon hyvää perehdytystä, joka antaa tilaa oppia ilman stressiä suorituspaineista. Hänen oma polkunsa on tästä erinomainen esimerkki: pelko koneiden pauhun keskelle tulemisesta vaihtui nopeasti itsevarmuuteen ja uusiin taitoihin. Elina on myös valmistunut perehdyttäjäksi hiljattain.

On hienoa, että on annettu mahdollisuus kehittyä. Nyt kun olen itsekin koulutettu perehdyttäjäksi, on helppo asettua uuden työntekijän asemaan ja miettiä, miten häntä parhaiten ohjaisi.

Elina

Vakavaraisuus tuo turvaa

Sako on Riihimäen tunnettu maamerkki ja vakaa työllistäjä. Elinalle yrityksen pitkä historia ja vakavarainen asema merkitsevät ennen kaikkea turvallisuutta. Vaikka matkan varrella on ollut haastavampia aikoja, luottamus isoon taloon on säilynyt.

Vakavaraisuus luo osaltaan turvaa, että on työpaikka. Vaikka tuli lomautuksia pian aloitukseni jälkeen, en ottanut stressiä. Tiesin, että tämä on iso firma ja kyse on vain vaiheesta. Odotan innolla tulevia projekteja ja tehtaan laajennuksia. On hienoa olla osa tätä jatkumoa.

Elina

Ylpeys omasta tekemisestä

Elina myöntää, että aseteollisuudessa työskentelyyn liittyy tiettyä salaperäisyyttä, jota ulkopuoliset usein utelevat. Vaikka kaikesta ei voi kertoa, ylpeys omasta osaamisesta ja suomalaisista huipputuotteista näkyy. Harrastus on siirtynyt myös vapaa-ajalle. Hän on hankkinut omat aseluvat ja kaapista löytyy nyt sekä Sakon kivääri että Berettan haulikko.

Elinan mukaan taloon soveltuu henkilö, joka on tarkka, haluaa tehdä töitä käsillään ja uskaltaa kantaa vastuuta työnjäljestään.

Täällä saa kasvaa ja kehittyä, kunhan on halua oppia uutta”, hän summaa.

Elina