Laatu syntyy vastuullisesta tekemisestä

Kun astuu sisään Sakon maailmaan, kohtaa jotain poikkeuksellista: yli satavuotisen historian, intohimoisia ammattilaisia ja tuotteita, joiden laatuun luotetaan ympäri maailmaa. Puolitoista vuotta sitten taloon tulleella Teemulla vastuualueena on Sakolla laadun ja prosessien kehitys. Hänen työssään keskeistä on toimintatapojen kehittäminen, jotka auttavat Sakon eri yksiköitä onnistumaan yhdessä ja rakentamaan laadun osaksi jokapäiväistä tekemistä.

Laatu on lupaus, josta ei tingitä

Sakolla laatu ei ole vain sana korulauseissa, vaan se on toiminnan ydin, jota säätelevät niin tiukat standardit kuin lainsäädäntökin. Teemun mukaan alan erityispiirteet, kuten aseiden jäljitettävyys ja viranomaisvaatimukset, edellyttävät poikkeuksellisen vahvaa laadunhallintaa.

Sakolla tehdään hyviä tuotteita ilman kompromisseja, ja joiden laatu voidaan osoittaa kaikissa tilanteissa. Meillä on hyvä maine, ja se velvoittaa myös tekemistä. Ongelmat tulee ratkaista kestävästi, eikä ‘korjata teipillä’. Tämä luo ylpeyttä, mutta myös suuren vastuun”, Teemu pohtii.

Teemu

Osana rooliaan hän pitää asiakkaan näkökulman mukana toiminnan ja laadun kehittämisessä. Kun asiakkaat maailmalla ovat innostuneita tuotteesta, laatua ei tarvitse erikseen myydä, vaan tuotteet puhuvat puolestaan. Teemulle Sako oli brändinä ja yrityksenä tuttu jo entuudestaan. Yrityksen nauttima korkea arvostus on ollut jopa positiivinen yllätys. Kyse ei ole kuitenkaan sattumasta, vaan siitä, että laatu puhuu puolestaan sitä mukaa kun asiakassuhde syvenee. Menestys ei ole syntynyt yhdessä yössä, eikä kyseessä ole mikään ohimenevä ilmiö, vaan pitkä historia ja vakiintunut markkina-asema tuovat tekemiseen vakautta.

Yhteistyöllä puretaan siiloja ja lisätään ymmärrystä

Sako on kasvanut viime vuosina vauhdilla, mikä on vaatinut myös toimintatapojen uudistamista. Teemu on ollut keskeisessä roolissa kehittämässä prosesseja, jotka ulottuvat ideasta aina siihen hetkeen, kun valmis paketti lähtee tehtaalta. Tärkeintä tässä on ollut eri osastojen välisen yhteistyön tiivistäminen.

Laatu syntyy joka yksikössä, työvaihe kerrallaan. Kun prosesseja kehitetään alusta loppuun, se koskettaa montaa yksikköä ja osastoa. Rajapinnoissa tiedonkulku ja ymmärrys seuraavan vaiheen tarpeista ovat usein suurimpia haasteita. Eri yksiköiden välistä keskustelua tarvitaan, jotta ymmärrystä voidaan lisätä. Vaikka oltaisiinkin aluksi eri mieltä, pelkkä keskustelu parantaa tekemistä valtavasti.”, Teemu kertoo työyhteisön voimasta.

Teemu

Yrityksen vahva perusta luo edellytykset kehittämiselle

Yksi Sakon vahvuuksista on sen taloudellinen vakaus ja pitkä historia. Tämä heijastuu suoraan arkeen ja johtamiseen kun päätöksiä ei tarvitse tehdä lyhytnäköisesti vain seuraavaa kvartaalia ajatellen. Toimintaa kehitetään jatkuvasti yhdessä. Keskustelua toimivista käytännöistä mutta myös epäkohtien esiin tuomista toiminnan kehittämiseksi tarvitaan. Ratkaisujen ja ideoiden ei tarvitse olla loppuun pureskeltuja, tärkeämpää on nostaa ajatuksia esille.

Sakon vakavaraisuus antaa tiettyä ’muskelia’ kehittämiseen. Meillä on mahdollisuus tehdä pitkäjänteisiä päätöksiä ja rakentaa toimintaa niin, että se tukee myös tulevaa kasvua.

Teemu

Tämä vakaus näkyy myös investointeina tehtaaseen ja ihmisiin, mikä luo turvallisuutta ja positiivista virettä koko organisaatioon.

Osaamisen kehittäminen on jatkuva matka

Teemu uskoo vahvasti siihen, että asiantuntijaorganisaatiossa työntekijällä on oltava tiettyjä mahdollisuuksia vaikuttaa oman kalenterinsa rakentamiseen. Autonomia ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön ovat tärkeitä viihtyvyystekijöitä. Hän kannustaa tiimiään aktiivisuuteen ja jatkuvaan oppimiseen. Osaamista halutaan kasvattaa ja Teemu on itsekin päässyt sukeltamaan syvälle asetekniikan maailmaan kokeneiden kollegojen opastuksella. Tiimiläisiä rohkaistaan hakeutumaan kursseille ja kehittämään itseään.

Sakolla on myös nykyään käytössä ideajärjestelmä, jossa pienetkin kehitysideat voidaan toteuttaa nopeasti lähiesihenkilön päätöksellä. Ideakanava on saanut varsin aktiivisen vastaanoton.

Täällä on maailmanluokan tekijöitä omalla alallaan. Jos on aloitteellinen ja aktiivinen, Sakolla on hienoja mahdollisuuksia kehittyä. Tärkeää on, ettei esihenkilö ole ’mustasukkainen’ tiimistään, vaan tukee ihmisten halua kasvaa ja kokeilla uutta”, Teemu summaa.

Teemu

Teemu korostaa Sakosta työnantajana harkitseville kolmea näkökulmaa

teet työtä, jolla on merkitystä myös maanpuolustuksen ja turvallisuuden kannalta

työskentelet alan huippuasiantuntijoiden kanssa rennossa, mutta asiantuntevassa ilmapiirissä

vakavarainen yhtiö tarjoaa vakaan alustan kasvaa ja kehittyä asiantuntijana.

Sakolla asiantuntijuus ja ylpeys omasta tekemisestä kulkevat käsi kädessä.