Sako työnantajana

Löydä paikkasi osana menestystarinaa.

Vakavarainen ja kasvava yritys

Sako on yli 100-vuotias suomalainen yritys, joka on rakentanut menestyksensä pitkälle historialle ja perinteiselle käsityötaidolle, joita se yhdistää moderniin teknologiaan. Toimintamme ytimessä ovat luotettavuus ja vastuullisuus, jotka vakaana ja kansainväliseen konserniin kuuluvana toimijana takaavat turvallisen työpaikan ja mahdollisuuden kehittyä kanssamme. Tinkimätön laatu ja vankka ammattitaito tekevät Sakosta maailmanlaajuisesti arvostetun kivääri- ja patruunavalmistajistan. Vaikka perintömme on vahva, kehitämme toimintaamme jatkuvasti ja katseemme on tulevaisuudessa. Menestystarinaa rakennetaan vahvalla tiimityöllä kannustavassa ja inhimillisessä työyhteisössä. Annamme työntekijöillemme vapautta ja vastuuta oman työnsä kehittämiseen. Tarjoamme ainutlaatuisessa ympäristössä mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja nähdä oman kädenjälkensä osana kestävää menestystarinaa.

Me Sakolaiset

Meillä olet arvostettu jäsen ja osa inhimillistä sekä sopivan kokoista yhteisöä. Hyvän yhteishengen luovat ihmiset. Vaalimme rentoa ja välitöntä arkea, jossa kaikkia on helppo lähestyä ja jossa yhdessä tekeminen on voimavara. Laadukkaiden tuotteiden takana ovat ammattitaitoiset ihmiset, jotka yhdessä toisiaan auttamalla tekevät töitä yhteisen päämäärän eteen.

Johtaminen ja yrityskulttuuri

Johtamisemme perusta on luottamus, kunnioitus, selkeät tavoitteet ja onnistumisista palkitseminen. Keskitymme ongelmien sijaan ratkaisuihin. Esihenkilömme tukevat henkilöstöä ja ovat sitoutuneet edistämään arvojemme mukaista johtamiskulttuuria. Tämä tarkoittaa, että haluamme antaa vastuuta tiimeille omassa tekemisessä, mutta kannamme esihenkilöinä vastuun. Kohtelemme kaikkia työntekijöitämme oikeudenmukaisesti, emmekä suvaitse minkäänlaista häirintää, epäasiallista kohtelua tai syrjintää.

Tavoitteenamme on luoda työpaikka, jossa avoin viestintä ja jatkuva kehittyminen ovat toimintamme ytimessä. Haluamme, että jokainen työntekijä tuntee itsensä tärkeäksi ja arvostetuksi osana monimuotoista työyhteisöä, jossa opimme toisiltamme.

Tuotekehitys, suunnittelu ja tekniset tehtävät

Innovaatio on Sakon DNA:ssa. Tarjoamme mahdollisuuksia olla mukana suunnittelemassa uusia tuotteita, kehittämässä olemassa olevia malleja, tekemässä testauksia tai varmistamassa tuotteidemme korkeaa laatua. Panostamme vahvasti tutkimukseen ja kehitykseen, ja tarjoamme modernit työkalut ja asiantuntevan tiimin tukemaan työtäsi.

Toimihenkilötehtävät (hallinto, myynti ja markkinointi, IT)

Sakon menestys rakentuu vahvojen tuotteiden lisäksi myös tehokkaaseen myyntiin, innovatiiviseen markkinointiin ja sujuvaan hallintoon. Olipa kyse sitten kansainvälisen myynnin edistämisestä, brändiemme Sakon ja Tikan kehittämisestä, taloushallinnosta tai henkilöstöasioista, tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä ja vaikuttaa.

Vahvuutemme

Turvallisuus

Kehittymis-mahdollisuudet

Hyvinvointi

vastuullisuus

Meillä Sakolla työturvallisuus on osa työpaikan päivittäistä toimintaa ja johtamista. Työntekijöidemme turvallisuus, terveys ja työkyky otetaan huomioon töiden ja työympäristön suunnittelussa sekä työn tekemisessä.

Säännölliset turvallisuuskoulutukset takaavat sen, että olemme kaikki tietoisia riskeistä ja mahdollisista ongelmista sekä työpaikalla että sen ulkopuolella. Turvallisuushavainnot ovat osa arkeamme, sillä olemme sitoutuneet jatkuvaan työturvallisuuden kehittämiseen, johon osallistuu koko henkilöstömme.

Työturvallisuustavoitteenamme on saavuttaa nolla tapaturmaa. Riskienarviointien ja turvallisuushavaintojen avulla havainnoimme mahdollisia riskitekijöitä ja siten ennaltaehkäisemme vaaratekijöitä. Kuulumme Nolla- tapaturmaa -foorumiin

Sakolla ammatillinen kehittyminen on keskeinen osa kulttuuriamme, sillä uskomme henkilöstön kasvun myötä myös yrityksemme kasvuun. Kannustamme ja tuemme työntekijöitämme moniosaajuuteen ja tarttumaan uusiin mahdollisuuksiin organisaatiomme sisällä. Haluamme tarjota työnantajana ympäristön, jossa monipuoliset työtehtävät, haastavat projektit ja uudet teknologiat takaavat, että osaaminen pysyy ajan tasalla.

Hyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Meidän tavoitteenamme on, että jokainen sakolainen on hyvinvoiva, osaava ja innostunut.

Työhyvinvointia varmistamme muun muassa hyvällä ja motivoivalla johtamisella, positiivisella ilmapiirillä ja työntekijöidemme ammattitaidon arvostamisella. Olemme työntekijöidemme tukena kaikissa elämänvaiheissa. Meillä on käytössä varhaisen tuen toimintamalli.

Tarjoamme kattavat työterveyshuollon palvelut, sairauskassan, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuuden, alennusta Sakon ja Beretta-konsernin tuotteista, useita tapahtumia vuosittain sekä tuotantopalkkio- tai vuosibonusjärjestelmän.

Vastuullisuus kuuluu arkeemme. Pidämme hyvää huolta niin ympäristöstämme, turvallisuudestamme, taloudestamme, asiakkaistamme kuin työntekijöistämmekin.

Edistämme työyhteisömme yhdenvertaisuutta ja osallisuutta kunnioittamalla jokaista omana itsenään riippumatta sukupuolesta, kansallisuudesta, etnisestä taustasta, uskonnosta, iästä tai seksuaalisesta suuntautumisesta. Tämä huomioidaan myös rekrytoinneissamme. Uskomme, että henkilöstön monimuotoisuus lisää organisaatiomme kehittymistä sekä suorituskykyä lyhyellä ja pitkällä tähtäimellä.

Parannamme henkilöstömme hyvinvointia hyvällä johtamisella ja jatkuvalla vuorovaikutuksella. Teemme henkilöstötutkimuksia pysyäksemme ajan tasalla työntekijöidemme hyvinvoinnista ja sitoutumisesta.

Panostamme siihen, että olemme houkutteleva työpaikka, jossa henkilöstö on osaavaa, hyvinvoivaa ja tekee työtä yhdessä intohimolla sekä pitkäjänteisesti.

Sertifikaatit

Kestomenestyjä 2012–2023

ISO 9001 • ISO 14001 • ISO 45001 • UKAS

AQAP 2110

kaTSO AVOIMET TYÖPAIKAT